下面就讓好會計登錄入口的小編來跟大家說一下，高溫補貼是否要交個稅，那么大家一起來看看吧。

對于員工個稅，是按照相關(guān)的固定工資薪金和職工福利：工人屬于職工福利費防暑降溫費是可以抵扣，但是不可以超過百分之十四的份額超過工資薪金總額是稅前扣除。就是說如果公司給你發(fā)放的一切補貼，其中還包含了高溫補貼和其他補貼，不超過工資薪金總額的百分之十四的那一部分，是不用繳稅的。

不過我們除了現(xiàn)金補貼的形式，許多企業(yè)都會組織外出避暑旅游的方法來支付高溫津貼，其中：旅游費屬于個人消費支出，是不屬于職工福利費的范圍，無法作為職工福利費列支，是不可以的，因此，在外出旅游期間，酒店開具的增值稅專用發(fā)票無法認(rèn)證抵扣，同時也是無法列入員工福利費來做稅前扣除。

因此，企業(yè)在向職工發(fā)放福利時，是無法盲目地把各項費用列在職工福利費上，并不是全部福利都可以在稅前扣除的，重點把握以下幾個方面：

一、是否單獨設(shè)置賬冊核算。

二、支出是不是否符合企業(yè)支出的范圍。

三、是不是在工資總額的百分之十四限額內(nèi)扣除。

四、在計算稅前扣除限額的工資總額是不是合理的。

五、列支職工福利費用是不是合理、真實，以及入賬憑證是不是合法的。

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額百分之十四的部分，是可以扣除的。

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